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Adjoint au chef du département des études et de la recherche (F/H)

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels CDD : 24 mois Début du contrat : 01/03/2024 Date limite de candidature : 15/02/2024

Qui sommes-nous ?

L’Institut des hautes études de défense nationale

Établissement public national à caractère administratif, l’Institut des hautes études de défense nationale (IHEDN) est placé sous la tutelle de la Première ministre et plus particulièrement du Secrétariat général à la défense et à la sécurité nationale (SGDSN).

L’Institut des hautes études de défense nationale (IHEDN) prépare des dirigeants, issus de toutes les sphères d’activité, à exercer les plus hautes responsabilités en développant leur compréhension des enjeux de défense et de sécurité nationale, leur connaissance des politiques publiques associées, leur perception des jeux d’acteurs impliqués dans leur mise en œuvre, ainsi que leur aptitude à la réflexion stratégique. La formation dispensée dans le cadre de la session nationale a notamment pour objet de permettre à l’ensemble des auditeurs d’appréhender d’emblée la dimension intersectorielle, interdisciplinaire, interministérielle, mais aussi européenne et internationale, des questions de défense et de sécurité au travers d’un socle commun et d’un approfondissement dans 5 domaines appelés majeures (Armement et économie de défense, Défense et sécurité économiques, Enjeux et stratégies maritimes, Politique de défense, Souveraineté numérique et cybersécurité) .

L’IHEDN, œuvrant à la construction et à la diffusion d’une culture de défense commune, participe à la constitution de liens durables entre de hauts responsables publics et privés, civils et militaires.

Descriptif du poste

L’adjoint au chef du département des études et de la recherche assiste le chef du département dans l’accomplissement de ses missions, et plus particulièrement dans : 

  • La garantie de la qualité pédagogique et scientifique des actions de formation de l’IHEDN, en conformité avec le contrat d’objectifs et de performance de l’Institut ;
  • Le soutien à la conception des formations et à l’accompagnement des auditeurs. Ce soutien repose sur les activités de veille et de réflexion conduisant à des choix en matière d’ingénierie pédagogique, de mobilisation des expertises, de définition des thématiques pertinentes et d’encadrement des travaux de comité ;
  • L’animation de la vie intellectuelle de l’Institut, à travers la valorisation des travaux existants, l’attribution de prix scientifiques et l’organisation de débats stratégiques ;
  • La préparation du conseil scientifique de l’institut ;
  • L’établissement de partenariats nationaux et internationaux ;
  • La supervision et la coordination des activités des agents du département ;
  • Le dialogue budgétaire avec les autres départements.

 

Il assure l’intérim du chef du DER, et le remplace chaque fois que les activités du département l’imposent. Il contribue à l’encadrement des agents de DER.

L’adjoint au chef du département mène des activités de recherche au sein du DER. A ce titre, il :

  • Conduit des travaux de recherche et diffuse des savoirs scientifiques pertinents ;
  • Conçoit et organise tout évènement contribuant à la réflexion stratégique.

 

L’adjoint du chef du DER remplit également les fonctions de référent qualité. Dans l’exercice de cette mission, il est chargé de :

  •   Animer la démarche Qualité de l’Institut ;
  • Veiller à la conformité des actions de formation à la règlementation en vigueur, ainsi qu’aux référentiels de qualité et de compétences ;
  • Concevoir, mettre en place et actualiser les processus établis en la matière ;
  • Communiquer les référentiels, sensibiliser et former les équipes à leur respect ;
  • Réaliser les diagnostics internes et définir les plans d’action ;
  • Piloter le renouvellement des certifications ;
  • Assurer le pilotage du Conseil pédagogique et du Conseil de perfectionnement qui se réunissent, au moins une fois par an, sous la présidence du directeur de l’Institut en vue d’établir un bilan pédagogique des formations ainsi que des besoins des prescripteurs ; il propose, le cas échéant, des axes d’amélioration ou de développement d’activités.

Profil recherché

Savoir être

  • Être autonome et avoir l’esprit d’initiative
  • Faire preuve de pédagogie et d’écoute
  • Être organisé et savoir fixer des priorités
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Représenter
 

Savoir-faire

  • Avoir une expérience professionnelle dans le domaine pédagogique
  • Concevoir des méthodes adaptées d’ingénierie de la formation
  • Conseiller et dialoguer avec les départements en matière pédagogique
  • Encadrer et fédérer des équipes de cadres de niveau I
  • Communiquer et animer des réunions
  • Piloter un projet et des processus
  • Arbitrer des décisions et accompagner le changement
  • Contribuer au développement d’un réseau
 

Connaissances

  • Des domaines de la défense et de la sécurité sur lesquels portent les formations
  • De l’environnement scientifique et institutionnel liés aux domaines couverts par les formations (universités, centres de recherche, think-tank, etc.)
  • Des contextes professionnels des publics auxquels s’adressent les formations (missions, activités et conditions de leur mise en œuvre)
  • Du droit de la formation
  • Des normes, des référentiels qualité et des certifications (France Compétences)
  • Des outils bureautiques, de recherche documentaire et de veille

Consulter l’annonce sur le portail de la Fonction publique

ou postuler à recrutement@ihedn.fr